MODULE : MANAGEMENT D'ENTREPRISE
SÉMINAIRE : MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : ENJEUX ET OUTILS
Objectifs du séminaire
- Connaître les enjeux et les moyens du développement des compétences dans la fonction de manager, afin que les performances individuelles soient orientées vers la performance globale de l’entreprise et de sa compétitivité.
- Développer la synergie entre la politique de G.R.H et la stratégie de l’entreprise et son déploiement.
Population cible
- Pour directeur de P.M.E ou responsables d’unités fonctionnelles d’entreprises de plus grande taille, responsables de ressources humaine
Programme synthétisé
LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES COMME PILIER POUR LA STRATEGIE DE L’ENTREPRISE ET POUR L’ACCOMPAGNEMENT OPTIMAL DANS LA DEMARCHE DE CHANGEMENT
LA POLITIQUE DE FORMATION ET LES PRINCIPAUX OUTILS DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
• Les Organisations apprenantes et le knowledge
management
LE MANAGEMENT DES COMPETENCES ET DES POTENTIELS
• Parcours Professionnels et mobilité interne
LES LEVIERS DE LA COMMUNICATION AU SERVICE D’UNE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
• Place du management face aux N.T.I.C.
• Système d’évaluation des compétences, G.P.O, mesure de
résultats et création de valeur