MODULE : BANQUE

SÉMINAIRE : LA PREVOYANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE

Objectifs du séminaire

  • Maîtriser les principes de la protection sociale et les garanties effets aux salariés par les régimes obligatoires;

  • Maîtriser les principes juridiques, fiscaux, sociaux d’un régime collectif et les mécanismes de sa mise en place au sein de l’entreprise.

Population cible

  • Touts commerciaux et collaborateurs marketing et produits, gestionnaires de patrimoines et conseillers de clientèles.

Programme synthétisé

  • LE CADRE JURIDIQUE DE LA PROTECTION SOCIALE
    • Garantie accordée au titre de l’incapacité temporaire
    • Garantie accordée au titre de l’invalidité
    • Garantie accordée au titre du décès
    • Présentation du régime de sécurité sociale

    ETUDE DE LA GARANTIE AU TITRE DE L’INCAPACITE TEMPORAIRE
    • Les différents montants d’indemnités journalières
    • Les conditions et modalités de versement

    ETUDE DE LA GARANTIE AU TITRE DE L’INVALIDITE ET DU DECES
    • Définition et étude de la garantie invalidité
    • Définition et étude de la garantie décès

    LE CADRE JURIDIQUE DE LA PROTECTION SOCIALE
    • L’entreprise : une personne morale
    • L’entreprise et la prévoyance complémentaire
    • La protection légale : sécurité sociale
    • La protection conventionnelle : le contrat d’assurance groupe

    LE CONTRAT D’ASSURANCE GROUPE
    • Les bases légales des régimes complémentaires
    • La mise en place d’un régime complémentaire
    • Les possibilités de garanties
    • L’accord collectif

    LES INTERETS D’UN CONTRAT GROUPE
    • Les intérêts pour la gestion du personnel
    • L’ intérêt commercial
    • Les différentes combinaisons de produits

    METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES :
    • Annexes pédagogiques illustrant les points clés de la session, remises aux participants
    • Cas pratiques